Firemný balíček B2B PROGRAM
Mindfulness & Mentálny koučing pre tímy a lídrov
Zvýšte odolnosť tímu a premeňte napätie na vecnú spoluprácu bez vyhorenia.
B2B Program je komplexný rozvojový proces navrhnutý pre majiteľov, konateľov a tímy malých a stredných firiem. Neponúkam pasívne prednášky ani motivačné klišé. Ide o pragmatický, neurovedecky a biologicky podložený systém práce s pozornosťou, emóciami a komunikáciou pod tlakom.
Cieľom programu je stabilizovať nervovú sústavu kľúčových ľudí, zastaviť deštruktívne reakčné vzorce a vybudovať zdravú firemnú kultúru, kde sa dosahujú vysoké výsledky bez cynizmu, tichého odchodu či vyhorenia.
V prípade záujmu ponúkam možnosť širšej spolupráce s Regenea.
Formát
Kombinácia tímových interaktívnych workshopov a individuálneho exekutívneho koučingu 1:1.
Cieľová skupina
Vedenie firmy, projektoví manažéri, kľúčoví špecialisti a tímy prechádzajúce vysokým tlakom, zmenami či konfliktmi.
Časový rámec
Individuálna dohoda na základe konkrétnych firemných výziev.
Forma
Osobne vo vašej firme / na výjazdovom workshope, doplnené o online konzultácie.
Investícia
Na mieru podľa veľkosti tímu a rozsahu programu.
Architektúra firemného programu (3 nosné piliere)
1. Pilier: Tímové workshopy & Somatický tréning pozornosti
Praktické tréningy zamerané na stabilitu mysle a elimináciu prevádzkového stresu priamo na pracovisku.
- Ostrá pozornosť a manažment vyrušení: Tréning práce s vnútornými aj vonkajšími distrakciami, obnova hlbokej práce (deep work) a mentálnej kapacity.
- Fyziologický reset stresu: Techniky funkčného dychu a somatickej regulácie priamo za stolom (rýchle upokojenie amygdaly a návrat k racionálnemu rozhodovaniu).
- Prevencia syndrómov vyhorenia (burnout) a znudenia (boreout): Zavedenie mikro-pauz a energetického manažmentu do bežného pracovného dňa.
2. Pilier: Firemný Protokol Prechodu & Deeskalačná komunikácia
Prechod z reaktívneho boja a výčitiek k vecnej argumentácii a riešeniu problémov.
- Firemný Protokol Prechodu (Spúšťače – Vzorce – Kroky): Identifikácia momentov, kedy tím skĺzava do reaktivity (mikromanažment, analytická paralýza, tichý odpor).
- Tréning nezraňujúcej komunikácie: Preklad výčitiek a frustrácie do jasného jazyka potrieb a biznisových cieľov.
- Riešenie sporov v „červenej zóne“: Deeskalačné techniky pri náročných poradách, krízových rokovaniach a medzi-oddeleniových treniciach.
3. Pilier: Individuálny transformačný koučing pre lídrov (1:1)
Vedenie lídrov cez silné otázky bez poučovania a hotových rád.
- Transformačné rozhovory: Sprevádzanie majiteľov a manažérov k objaveniu vlastných odpovedí a nadhľadu nad prevádzkovým chaosom.
- Pracovno-životná rovnováha lídra: Zastavenie únikov do práce, nastavenie hraníc a eliminácia tendencie kontrolovať každý detail tímu.
- Operatívna podpora lídrov (Hotline): Asistencia pri príprave na kľúčové personálne a strategické rozhovory.
Čo program prinesie vašej firme
- Zníženie chybovosti a fluktuácie: Zastavenie chronického preťaženia a stabilizácia kľúčových zamestnancov.
- Rýchlejšie a pokojnejšie porady: Odstránenie pasívnej agresie, cynizmu a defenzívneho správania v tíme.
- Posilnenie dôvery a autonómie: Manažéri sa naučia pustiť mikromanažment a tím získa odvahu preberať zodpovednosť.
- Udržateľný výkon bez vyhorenia: Schopnosť tímu fungovať pod tlakom s jasnou hlavou a bez dlhodobých zdravotných následkov.
Tento program je pre vašu firmu kľúčový, ak
- Vaši kľúčoví ľudia ťahajú „do úmoru“, sú na pokraji vyhorenia a hrozí ich odchod či prepad výkonu.
- V tíme viazne komunikácia, bežné prevádzkové problémy vyvolávajú hádky alebo ťaživé ticho a chýba otvorená spätná väzba.
- Manažéri sú zahltení mikromanažovaním tímu, pretože majú pocit, že si všetko musia ustrážiť a skontrolovať sami.
- Vaši špecialisti podliehajú rozhodovacej paralýze, nadmerne analyzujú zadania a odkladajú reálnu exekúciu.
- Chcete vytvoriť psychologicky bezpečné, no vysoko výkonné prostredie, ktoré dlhodobo udrží tie najlepšie talenty.
Skúsenosti mojich klientov
Vďaka mindfulness som sa naučil lepšie zvládať emócie, stres a brať veci s nadhľadom. Aj keď to znamená každodenné úsilie, verím, že mindfulness dokáže priniesť do života skutočný vnútorný mier.
Kurz mindfulness mi umožnil porozumieť konceptu bdelej prítomnosti a osvojiť si základné postoje, aby som mohol bdelú pozornosť trénovať, udržiavať a rozvíjať. Zvlášť užitočné sú techniky neposudzovania a nálepkovania. Už po niekoľkých hodinách kurzu som sa stal lepším a predovšetkým menej zaujatým pozorovateľom seba samého a sveta navôkol.
Mindfulness – myslím si, že mi to dalo nový pohľad na realitu a vlastné vnímanie skutočnosti. Že nie vždy sa musím riadiť tým, čo je na prvý pohľad evidentné, alebo tým čo mi núka moja myseľ častokrát ovplyvnená nejakou emóciou, úzkosťou, očakávaním, strachom a pod. Som kresťanka a udivuje ma univerzálnosť uplatnenia tejto metódy. Takisto vítam nový pohľad na budhizmus, je to pre mňa veľké obohatenie – spoznávať túto kultúru.
Kurz bdelej pozornosti ma dostal na cestu spomalenia, skľudnenia, zvnútornenia sa a uvedomovania si podstaty môjho bytia. Kurz je vedený lektorom s bohatými skúsenosťami a veľkým rozhľadom. Rada pod jeho vedením absolvujem aj kurz všímavej komunikácie:-)
Pre mňa to malo zmysel. Napriek tomu, že som preštudoval dve knihy od renomovaných autorov – Mark Willians a John Kabat-Zinn + aplikoval meditáciu podla ich rád. Prínos kurzu bol hlavne:
– Dušanove postrehy vychádzajúce z praxe,
– Dlhšie meditácie. Sám by som praktikoval maximálne 15 minút a na tomto kurze som objavil, že práve pri dlhších sedeniach sa viac naučím – riadená meditácia s Dušanovým slovom ma inšpirovala v tom, čo zakonponovať.
Kurz bdelej pozornosti sa mi veľmi páčil. Spoznala som rôzne techniky, ako si udržať alebo vrátiť pozornosť počas bežného dňa, čo bolo pre mňa aj najväčším prínosom. Zmeny som si všimla hlavne v práci, že problémy riešim ľahšie, rýchlejšie a s menším stresom ako predtým. Páčilo sa mi že hodiny boli prepletené praxou aj teóriou, ktorá bola vždy dobre vysvetlená príkladmi zo života. Kurz určite odporúčam všetkým a predovšetkým tým, ktorí majú pocit, že im život uteká pomedzi prsty =)
Na kurz som sa prihlásila bez akéhokoľvek predošlého poznania témy mindfulness, takže mi dal mnoho poznania či už v praktickej, ale aj teoretickej rovine. Mnohokrát bola pre mňa teoretická časť lekcie oveľa zaujímavejšia ako prax samotná. Mindfulness musí k človeku prísť postupne, treba veľa trénovať a chce to veľa trpezlivosti. To, ako daleko je na tejto ceste Dušan si netrúfnem ani len odhadnúť. Bolo mi veľkým potešením stretnúť takéhoto skúseného a najmä ľudského lektora. Ďakujem.
Odolný tím a vysoký výkon bez vyhorenia
B2B PROGRAM je pragmatický rozvojový systém pre firmy a lídrov, ktorý zvyšuje mentálnu kapacitu kľúčových ľudí a mení pasívne napätie v tíme na otvorenú a vecnú spoluprácu.
Interaktívne tímové workshopy, deeskalačný firemný Protokol Prechodu a individuálny exekutívny koučing 1:1. Rozsah a forma plne prispôsobená potrebám vašej firmy.